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山東拓展訓練怎樣才能達到預期效果

來源:http://www.ziwcny.icu      時間:2018-07-21      點擊:

        山東拓展訓練,對于現在的企業來說已經不陌生,每年或多或少的都會參與到山東拓展訓練中來。山東拓展訓練以游戲活動為主,因此,有人說山東拓展訓練是沒有效果的,只是在“玩”。為什么大家會覺得這只是在玩,而看不到山東拓展訓練的效果呢,決定山東拓展訓練效果的因素是什么呢?
  決定拓山東拓展訓練效果的第一大因素在于我們以怎樣的心態來面對這樣的培訓。的確相對于其他的培訓,戶外拓展活動形式更為新穎獨特,同時環境比較輕松活躍。有的學員就因此放松警惕,覺得只是很好玩,而忘了這是一場培訓。試想下,以這樣的心態來面對拓展,又怎么能夠要求拓展訓練變成有意義的培訓呢?如果企業想要學員能夠有所真正收獲,端正他們的心態十分有必要。積極參與,認真參與,是每個參與拓展活動的學員應該具有的。
  決定山東拓展訓練效果的第二大因素是相互的互動。山東拓展訓練中的互動主要是拓展老師與學員、學員與學員、學員與團隊的互動。任何一場培訓,都離不開兩種人,培訓師和學員。如果這兩種人不能碰撞出交流的火花,這場培訓就勢必會出現問題,也就談不上效果。你給予我的回應越多,我給予你們分享的也就越多。
  決定山東拓展訓練的第三大因素后期的跟蹤。培訓要想獲得很好的實際運用,離不開良好的環境基礎。如果把一場山東拓展訓練僅僅當做一個單位,而非把這種文化引進到我們的企業文化之中,那很顯然是虛空的,沒有任何意義的。
  實踐是檢驗真理的唯一標準。問題是發現了,但是如果不去正視問題、解決問題,顯然不會有什么改變。山東拓展訓練是幫助發現問題的地方,而要更好的解決問題,首先要正視問題,在我們的企業日常生活工作中去解決,而不是直接在山東拓展訓練中。

文章標簽:山東拓展訓練
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