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企業組織山東拓展訓練的主要原因

來源:http://www.ziwcny.icu      時間:2018-06-04      點擊:

山東拓展訓練打破了傳統的培訓模式,它并不灌輸你某種知識或傳授某項技能。而是設定一個特殊的環境,讓你直接參與整個教學過程,在參與的同時,去完成一種體驗,讓學員主動地去體會,去解決問題。同時在參與、體驗的過程中,心理受到挑戰、思想得到啟發,然后通過學員共同討論總結,進行經驗分享,感悟出種種具有豐富現代人文精神和管理內涵的道理。在特定的環境中去思考、去發現、去醒悟,對自己、對同事、對團隊重新認識、重新定位 。
 
1、減少員工的流動率和流失率歸屬感是人的需求的一個重要層次。
 
       在進行戶外山東拓展訓練的過程中,員工在獲得精神體驗的同時體驗到了成功,這種成功來源于同伴的幫助與支持,會讓員工在團體中體會到一種歸屬的滿足感,會為所在的集體驕傲,會為自己所在這個集體而自豪。經過這樣的山東拓展訓練后,會加強員工的凝聚力而使其流動率和流失率大大減少。
 
2、為團隊獲得更高昂的士氣和戰斗力。
 
      在野外做山東拓展訓練中,面對高難度和高空體驗時,個人是無法僅用自己的力量來完成全部的課程訓練的。自然,團隊成員的支持與吶喊成為了每個人完成自我挑戰的關鍵因素。當每個參訓人員成功完成山東拓展訓練時,一種自我成功的滿足感和與團隊共同努力達成目標的成就感油然而生。每個人會從心底感謝團隊的支持與鼓勵,感謝隊友的關懷。此時,整個團隊的士氣與戰斗力是在辦公室里從來不曾達到的。
 
3、進行更和諧的溝通。
 
       拓展培訓中通過員工之間身體與心靈上的接觸使他們之間距離貼近,無距離感產生,引起各方的共鳴,達成默契。就像男女雙方在音樂旋律下共舞,當雙方沒有接觸時,很難達到步調的一致,而隨著雙方手與身體的直接接觸,則很容易同步進行,營造出和諧氛圍,從而產生美感。因此,山東拓展訓練使員工深切感受到溝通的重要性。

文章標簽:山東拓展訓練
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